Minimalan broj lica za kolektivno ugovaranje je 20. Među osiguranicima mogu biti i zaposleni i članovi njihovih porodica.
Pogodnosti:
- bez opšte karence;
- bez popunjavanja Upitnika o zdravstvenom stanju;
- zdravstveno stanje Osiguranika ne utiče na visinu premije;
- za obračun premije koristi se prosečna starost osiguranika;
- moguća su uključenja /isključenja sa polise osiguranja u skladu sa trajanjem ugovora o radu;
- prilikom obnove polise iznos iskorišćenih medicinskih usluga zbog disperzije u kolektivu manje utiče na povećanje premije.
Koristi za zaposlene:
- privilegovan tretman bez čekanja, bez plaćanja;
- korišćenje polise osiguranja od prvog dana;
- sloboda izbora najboljih lekara u najboljim privatnim medicinskim ustanovama širom Srbije;
- mogućnost odlaska kod lekara van radnog vremena;
- pristup najsavremenijim metodama i komfornim uslovima lečenja Kreiranja paketa zdravstvenog osiguranja koji odgovaraju Vašim potrebama.
Lekari
u medicinskom kontakt centru na raspolaganju su 24/7 i to za:
- pružanje savetodavne pomoći u vezi sa čestim i svakodnevnim tegobama (snižavanje telesne temperature, glavobolje, nesanice, razni vidovi nelagodnosti);
- pružanje adekvatnih informacija o lekovima, načinu doziranja, neželjenim efektima, kontraindikacijama;
- savetovanje pre putovanja o preporučenim lekovima, terapijama, neophodnim vakcinacijama;
- tumačenje medicinskih izveštaja i laboratorijskih analiza u slučajevima kada su nejasni.
Godišnji budžet za troškove vanbolničkog lečenja može biti u visini od 1.000 do 5.000
evra, dok godišnji bužet vanbolničkog
i bolničkog lečenja može biti ugovoren sa pokrićem u visini od 5.000, 10.000 i 100.000 evra.
U našoj mreži ima preko 600 eminentnih ustanova sa najsavremenijom opremom i vrhunskim stručnjacima iz oblasti medicine.
Ukoliko osiguranik koristi usluge zdravstvenih ustanova van mreže, troškove plaća sam, a iznos refundacije je 70% od
iznosa plaćenih usluga.
POGLEDAJTE LISTU PARTNERSKIH INSTITUCIJA
