Ugovarač i uplatilac premije je pravno lice i premija se može plaćati mesečno, kvartalno, polugodišnje ili godišnje.
Može se zaključiti kao:
- kolektivno životno osiguranje zaposlenih za slučaj smrti i
- kolektivno životno osiguranje zaposlenih za slučaj smrti usled
bolesti.
U slučaju smrti ili smrti usled bolesti osiguranika, korisniku se isplaćuje ugovorena osigurana suma. Pošto nema štednog dela, moguće su visoke osigurane sume, po veoma povoljnim premijama.
Osigurati se mogu:
lica od navršene 18 do navršene 74 godine starosti tako da po isteku osiguranja Osiguranik nije stariji od 75 godina života i to:
- zaposleni kod poslodavca;
- radno angažovani kod poslodavca van radnog odnosa
- članovi sindikata
Trajanje osiguranja je od 1 do 20 godina i uslov je da bude minimalno osigurano 10 zaposlenih.
Ugovaranjem kolektivnog životnog
osiguranja zaposlenih pravno lice postaje zanimljivije za pridobijanje novih kvalitetnih kadrova i doprinosi jačanju njihove lojalnosti.
RAZLOZI
ZA ZAKLJUČENJE POLISE
Koristi za
pravno lice:
- niži troškovi i popusti - ukoliko poslodavac plaća grupnu premiju (jedan iznos), troškovi plaćanja su niži;
- bez procene zdravstvenog stanja - automatski prijem u osiguranje bez procene zdravstvenog stanja onih koji su uključeni, bez lekarskog pregleda, značajno smanjuje administraciju;
- uključivanje novih zaposlenih u osiguranje - mogućnost uključivanja novih osiguranika u toku trajanja osiguranja po dospelosti premije, pri čemu generalna polisa neometano teče dalje;
- odgovorno preduzeće - preduzeća koja se odluče za ovu vrstu osiguranja imaju prednost pri vođenju aktivne kadrovske politike.
Korist za
zaposlene:
- pogodnosti: ugovarač i uplatilac premije je pravno lice/poslodavac;
- zaštita porodice - poslodavac će se pobrinuti za dodatnu zaštitu osiguranikovih najbližih, a u slučaju smrti osiguranika korisnici će imati finasijsku pomoć;
- bez procene zdravstvenog stanja - automatski prijem u osiguranje gde nema procene zdravstvenog stanja ili zdravstvenog pregleda.
